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あいさつする小川 公園緑地課長 |
平成18年度第１回通常理事会は６月２日、東京・千代田区の主婦会館・プラザエフで開催された。 冒頭、成家会長があいさつ、次いで小川陽一国土交通省都市・地域整備局公園緑地課長から来賓のごあいさつをいただいた。
あいさつで成家会長は、事業の減少等により、造園業界は厳しい状況に置かれ、協会の運営が一段と厳しい状況になってきた。
このような状況を克服するため、「財政・運営検討特別委員会」を設置し、「日造協のビジョン」と「財政・運営基本対策」を取りまとめたのでご審議をよろしくお願いしたい――との旨を語った。
議事では、平成18年度通常総会議案、役員選任など、８議案について審議、承認された。
最後に、成家会長は、協会の事業活動に、なお一層のご支援、ご協力をお願いしたいと述べた。
「景観の日」6月1日
景観を良くする国民運動推進
各賞の表彰、シンポなど実施
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基調講演を行う進士 五十八 東京農業大学 教授 |
「日本の景観を良くする国民運動推進会議」全国大会が、「景観の日」の６月１日、東京・千代田区平河町のシェーンバッハ・サボーで開かれた。
冒頭、主催者を代表して、北城恪太郎日本の景観を良くする国民運動推進会議会長のあいさつの後、来賓あいさつ・紹介が行われ、国土交通省の都市景観大賞「美しいまちなみ賞」（記事３面）、農林水産省の「美の里づくりコンクール」、環境省の「自然公園写真コンクール」の表彰授与が行われた。 その後、「「美しい景観」から「いい風景」へ」と題して、進士五十八東京農業大学教授が基調講演。美しさに気づく人間の歩くスピードや歩いても疲れない里山などの昔ながらの畔道、心象と景観の関係などを例にあげ、近代になり、科学的に考えることが良いとされ、失われてきたものも多い。もっと人間の感覚的なものを大切にしたヒューマンスケールによる国づくりが求められるなどの旨を語った。 また、パネルディスカッションは、西村幸夫氏（東京大学教授）のコーディネートで、大原謙一郎氏（(財)大原美術館理事長）、川端五兵衛氏（近江八幡市長）、セーラ・マリ・カミングス氏（㈱枡一市村酒造場取締役）、浜美枝氏（女優／農政ジャーナリスト）がパネリストに参加。「魅力あるふるさとづくり」について意見を交わし、盛会のうちに幕を閉じた。
平成18年度優秀施工者国土交通大臣顕彰に４３６名が選ばれ、５月30日に東京・港区のメルパルクホールで顕彰式が行われ、当協会からは17名が受彰した。
優秀施工者国土交通大臣顕彰は、建設産業の第一線で活躍する技能者の社会的地位、評価の向上を図ることが目的。特に優秀な技能・技術を持ち、後進の指導・育成等に多大な貢献をしている建設技能者を対象に実施しているもの。優秀施工者は「建設マスター」として、さらなる研鑽と後進の指導などの活躍が求められる。
当協会員所属受賞者は以下の通り。
▼水木兼則（41）青森県・㈲大王農園▼高品哲彦（58）千葉県・千葉造園土木㈱▼高橋宣和（55）富山県・㈱久郷一樹園▼圓山敏（51）福井県・㈱西野造園▼鈴木重藏（61）愛知県・岩間造園㈱▼武田孝四郎（52）滋賀県・西村造園土木㈱▼森耕一（52）京都府・㈱加藤造園▼武石誠一（52）大阪府・京阪園芸㈱▼井内優（50）和歌山県・㈱井内屋種苗園▼下免滋夫（52）広島県・㈱芸北造園土木▼村上光昭（53）広島県・㈱カジオカＬ・Ａ▼舞田俊彦（51）山口県・周南造園㈱▼嶋浩一（59）香川県・四国緑化産業㈱▼渡邊伸二（38）高知県・平成緑化建設㈱▼日高修一（53）福岡県・㈱九州緑化産業▼小嶋秋生（56）長崎県・八江グリーンポート㈱▼秋篠誠司（62）大分県・㈱栗木精華園
6月22日（木）14：00～
赤坂プリンスホテル 五色１階 新緑
総 会：14：00～
講 演（ＣＰＤ認定プログラム）：16：30～17：30
「公園緑地事業の展開について」
国土交通省 公園緑地課公園・緑地事業調整官町田 誠氏
懇談会：18：00～
【樹林】
今こそ強化すべき造園界の発信力
公立大学法人 熊本県立大学 理事長 教授
蓑茂 寿太郎
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37年振りに生活の本拠地を地方に移した。移されたと言った方が正確だと嘯いていたが、正直、自分だけでは到底できなかった潮時を頂戴したと思っている昨今。本拠地が変わっただけでなく生活スタイルも変わった。詳細は笑われそうな内容を含むので内緒だが、生活スタイルが変われば思考も変わるのだろうか？ まだ確信ではないが、どうも変わりそうである。造園界に関しての見方や考え方も変わりそうで、うれしく期待したい。その先夢を一つ、字数の範囲でつづり転勤のご挨拶ともさせていただきたい。
先日、日本造園学会の全国大会が大阪芸術大学で開催されたので参加した。ワークショップではＣＰＤのお店に入った。客は少なかったが、いいものを売っていたし、なんと言っても売り子（失礼ながら話題提供者の諸兄）が熱心だった。そして造園界は熱心な売り子をもっと増さないといけないと思いながら討論に加わった。私の発言の背景には、「ＣＰＤは継続教育なのだ」という伝わり方が強すぎるように思うことがあった。もちろんこれで間違いないのだが、強く意識すべきは「プロとしての絶えざる職能の磨き」である。継続教育の意識に偏ると勉強会への参加という理解が強くなり、もう一度、学生や生徒になれば良いのだのベクトルに傾き、どうしても受身になってしまう。そして、受身になるとやがて飽きてくるばかりか、「東京や大阪はともかくとして、地方はＣＰＤの機会がない」と、ひたすら後ろ向きの議論になってしまう。しかし、これが「しっかりした専門家として生きていくための職能を常に磨くのだ」と言う職能開発に傾斜するとどうだろう。自ら如何に立ち向かうかになって能動的となり、チャンスは自分で作るものと自覚し志が見えてくる。今、あらゆる場面で求められているポスト・護送船団の「自立と自律（自己規律）」の轍である。
東京を離れたこれからは、微力ながら地方におけるＣＰＤの発展に精進するつもりであるが、造園という職能は、きちんと経験を積み上げていないと続かないものであるから、今、第一線にいる人は皆きっと、継続教育の先生の資格を満たしているのだと思う。お互い代わり番で、教えあい学びあえる状況となる『寺子屋型ＣＰＤ活動』を提案したい。人的資源に限られた造園界において、これは発進力強化にもつながると信じる。
地方での生活と仕事が始まって、日常的にいわゆる他分野の方にお会いする機会が格段と増えた。私の場合の他分野とは、造園や都市計画、環境計画以外であるし、大学や学校、教育や研究以外の人たちである。そうした人達に造園あるいは教育研究の話をすると、これまでのわたしの認識以上に強い興味を示していただける。こうした新しい出会いでも、ワーク＆ライフ・バランス社会における造園学（楽）業の実際を伝えたい。
